Prendre en compte les besoins humains est vital dans nos organisations, nos logiciels et nos systèmes actuels et futurs. C'est un facteur souvent oublié, alors que les savoir faire sont le coeur du travail réel comme disent les ergonomes.

Observer le réel, comprendre les difficultés, questionner les limites, analyser la valeur des changements, identifier les modèles de gestion des entreprises, des collectivités, des services et des produits : c'est le focus de l'ergonomie. Oui, le travail évolue et a beaucoup évolué depuis 10 ans, 20 ans, 50 ans, et il continue d'évoluer. Tenir compte des besoins humains est la clef du travail : apprentissages, informatison, savoir faire, saisonnalité, variabilité ...

Nous vous aidons à analyser vos situations de travail, process, interfaces et identifions avec vous où les humains qui constituent vos équipes doivent réussir leurs tâches en mode nominal, dégradé et sous contraintes. ceci afin de concevoir des systèmes résilients et à l'écoute des besoins humains.

Engagés depuis longtemps sur la prise en compte des besoins humains et du vivant dans nos organisaitons, nous collaborons avec vous sur des projets d'article, de contribution, de conférence ou d'atelier (et même d'illustrations de livres) qui permettent de faire avancer la compréhension et l'identification des enjeux associés à une meilleure prise en compte des besoins humains.

A ce titre, nous avons par exemple eu la chance de faire des reportages prime time pour la télévision sur l'ergonomie, de rédiger et d'organiser des conférences, articles et expositions sur le travail, l'ergonomie ou le climat. Nous avons également participé et co-organisé des congrès et journées sur l'ergonomie, effectué des sensibilisations d'entreprises entières ou participé à de grands évènements sur le climat, l'entrepreunariat et le vivant.

Nous contribuons également à des ouvrages et expositions sur le travail et le climat pour des publics professionnels et du grand public.

Nous avons accompagné la startup Lyonnaise Notilo plus (aujourd'hui Delair), pour la conception de l'expérience utilisateur de leurs drones : besoins utilisateurs, conception des scénarios d'usage des drones de plongée Notilo+ (version plongée loisir) et Seasam (pro).
Depuis le kick starter, jusqu'aux levées de fonds, l'équipe est passée en plusierus années de 2 à plus de 20 personnes et les drones sont vendus dans le monde entier. Dernièrement la startup a été rachetée par Delair.

en 4 années, les contributions ont été nombreuses : construction des scénarios utilisateurs, étude des écrans (drone et appli Ios Android), choix des animations/enchainements; tests utilisateurs en piscine et en bassin avec des plongeurs et professionnels, tests live des nouvelles fonctions dans le Rhone ou dans les ports marchands (porte-containers.... ).

Tout y est passé avec cette équipe de passionnés : Accompagnement de plongées, prise de vues, inspection de coques, recherche d'épaves en lacs, .... la variété des scénarios a demandé un effort d'adaptation permanent pour imaginer et trouver "les bonnes solutions", de même que les idées techniques à développer pour fixer le matériel de mesure, pour descendre les équipements à l'eau ... et pour rendre tout ça compréhensible sur écran, sur le site d'exploitation des bases de données de plongées, et dans les rapports d'inspection de coques (fooling).

En santé au travail, l'analyse de l'organisation et des postes de travail est essentielle. Ici, il s'agit du poste de tri manuel des oeufs avant calibrage dans une coopérative d'emballage et d'expédition d'oeufs : tri, séparation, casse, oeufs sales; avant tri visuel félures, calibrage, mise en cartons et formage des emballages, mise en rolls et expédition.

L'ergonome essaie d'être attentif à tout ce qui constitue les déterminants du travail : poste de travail sur une ligne, place dans la chaine, aménagement du site, ambiances physiques de travail (lumière, bruit, éclairage, température, ventilation, froid ..) : les problématiques sont nombreuses et variées. Et c'est d'ailleurs la source de l'intéret répété pour ce travail d'ergonome : analyser et comprendre le monde tel qu'il fonctionne pour comprendre là où il porte préjudice aux humains, à leur santé, au vivant.

Les TMS et les RPS et les pathologies du travail sont évidemment au coeur de nos analyses et de nos questionnements, et aussi tout ce qu'il faut de positif pour éviter tous ces maux. L'analyse du travail est faite sur le terrain avec les équipes et les représentants du personnel pour proposer des modifications des postes et des process; le tout en lien avec le préventeur MSA de l'entreprise.

L'ENS Rennes effectu tous les ans sa rentrée climat en organisant pour toutes les promotions entrantes un séminaire de 2 jours autour du climat, du développement durable et du lien avec l'enseignement et le développement des comptéences. Cette dynamique essentielle de la compréhension des phénomènes en lien avec le réchauffement climatique est une des clefs de l'action à mener. C'est vital pour agir, tous ensemble, partout où nous sommes.

Pendant 3 années, nous avons participé et organisé avec eux les fresques du climat intégrées à ses deux jours de réflexion action : Plus de 150 personnes réunies et actives sur la matinée, des sessions par groupes et des discussions collectives, une promotion dynamique, avec des animateurs et animatrices du groupe des pro de la fresque de Rennes, le tout coordonné par Damien.

Sur le volet climat, nous pouvons aussi réaliser pour vous votre bilan carbone, vous accompagner ou préparer votre mutation, diminuer votre impact, imaginer les scénarios de votre entreprise de demain ...

Ici, un morceau de la salle de régulation de la DIRouest de Vannes que nous avons analysée en activité pour voir comment les agencements, les outils informatiques et le mobilier étaient ou non adaptés aux besoins des agents, et pour voir comment dans leur lien aux différents intervenants extérieurs (pompiers, police, usagers ..;) et au terrain (véhicules engagés sur les voies), les opérateurs de la salle de régulation pouvaient ou non mener correctement leur mission, et voir comment les choses pouvaient être améliorées.

Travail sur écran en mode continu, fatigue, relève, salle/extérieur, éclairage, qualité des informations, système informatique, remontée d'information, traffic routier, caméras de surveillance, compréhension des organisations en co-activité entre Vannes et St Bireuc ... là encore, c'est bien le travail qui nous occupe.

Dans ce travail d'analyse, nous intégrons aussi ce qui fait partie du cadre de travail et qui influe sur les conditison de réalisation du travail : confort de la salle, dessin du mobilier pour qu'il soit adapté au travail posté, capacité d'accueil des locaux pour l'astreinte, aménagement de la cuisine, éclairage, climatisation, travail informatique en locaux ensoleillés ... auant de sujets à traiter eet qui sont essentiels au bon déroulement des missions des agents.